Du findest Gendern doof? Dann wirst du das hier lieben!
Ha, sorry. Ich konnte mir nicht verkneifen, mit einer der derzeit meistgenutzten manipulativen Floskeln in dieses Thema zu starten. Du...
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kaiboelle
- 6. Nov.
- 3 Min.
Diversity? Was hab ich davon?
Alle Unternehmen wollen Vielfalt! Vielfalt hat so viele Vorteile. Warum tun sich Menschen dann so schwer damit? Wenn ich mit Menschen in...
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kaiboelle
- 26. Okt.
- 3 Min.
Die unvermeidbare Begleitmusik der Vielfalt: der Konflikt
Magst du Konflikte? Wenn ich tippen darf, wird die Antwort wohl Nein sein. Die wenigsten Menschen mögen Konflikte. Letztens saß ich in...
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kaiboelle
- 12. Okt.
- 2 Min.
Diversity beginnt in DIR!
„Sei du selbst die Veränderung, die du dir für die Welt wünscht.“ (Nach Mahatma Ghandi) Auf mein Lieblingsthema herunter gebrochen...
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kaiboelle
- 20. Sept.
- 2 Min.
Diversity in Deutschland: Männer und Frauen
Weisst du, wieviele Diversity-Dimensionen es gibt? Es sind im Kern 7! Je nachdem, wie weit man den Kreis zieht, geht es hoch auf bis zu...
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kaiboelle
- 12. Feb.
- 2 Min.
Diversity? Frauensache!
„Wie können Sie mir für Diversity denn bitte einen Mann vorschlagen?“ Diversity? Frauensache! Der obige Satz wurde mir kürzlich im...
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kaiboelle
- 16. Jan.
- 4 Min.
Divers? Klar, wir haben ja Frauen und ein Regenbogenlogo!
Wie einfach ist es doch, die LGBTIQA+ Community als Kunde:innen zu gewinnen. Einfach Regenbogen drauf, fertig. Zum Beispiel auf...
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kaiboelle
- 8. Jan.
- 4 Min.
Der Neujahrsvorsatz - selbst hier braucht es Leadership
Hand aufs Herz: hast du Neujahrsvorsätze? Oder besser: hattest du welche? Denn laut einer Auswertung von Statista brechen fast 80% der...
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kaiboelle
- 15. Juni 2022
- 3 Min.
Change braucht Führung, kein Management.
Wenn Führung wichtig ist und doch zur Nebensache wird Kennst du das auch? Sei es als Mitarbeitender oder als Führungskraft selbst. Der...
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kaiboelle
- 17. März 2021
- 1 Min.
Essen ist nur eine Strategie. Widerstand auch.
Gerade im Change ist es fatal, wenn wir die Strategie mit dem Bedürfnis verwechseln. Wieso und was dahinter steckt? Schau rein
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kaiboelle
- 7. Feb. 2021
- 1 Min.
Its the emotion!
Wer sich mit Veränderungsprozessen beschäftigt, wer sie gestalten und begleiten will, er sollte sich eines bewusst machen: Change ist...
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kaiboelle
- 13. Aug. 2020
- 1 Min.
Führen statt mitnehmen!
Immer wieder höre ich "Wir müssen die Leute mitnehmen!" Doch hat die Leute mal jemand gefragt, ob sie mitgenommen werden wollen? Wohin...
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kaiboelle
- 18. Apr. 2020
- 1 Min.
Muster bei Veränderungen am Beispiel der Corona Pandemie
Viel Spass mit meinem ersten Video. Ein paar Gedanken, wie sich die Muster in Veränderungsprozessen derzeit gut am Beispiel der...
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kaiboelle
- 2. Jan. 2020
- 5 Min.
Wir scheitern am Warum! Die Veränderung gelingt simpel.
Veränderungen sind im Kern sehr simpel. Wir Menschen beweisen das auch, in dem unser gesamtes Leben aus Veränderung besteht. Wir kommen...
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kaiboelle
- 30. Sept. 2019
- 2 Min.
Bedienen, beraten oder verkaufen?
Letztens hörte ich von einer Führungskraft im Vertrieb einen spannenden Satz. „Kredite verkaufen ist ja auch einfacher. Da kommt der...
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kaiboelle
- 21. Juli 2019
- 2 Min.
Veränderung muss weh tun
Das Begleiten von Mitarbeitenden in Veränderungen, das coachen von Führungskräften und beraten von Organisationen zu Veränderungsthemen...
193 Ansichten0 Kommentare
kaiboelle
- 26. Mai 2019
- 2 Min.
Netzwerken oder Akquise? Sei dir klar, was du willst!
Wenn ich in meinen Trainings über Netzwerke spreche und wir daran arbeiten, wie man Netzwerke aufbaut, dann passiert immer wieder...
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kaiboelle
- 9. März 2019
- 2 Min.
Diversity - die unterschätzte Kompetenz
Alle wollen agil werden. Agilität und New Work sind Schlagworte, die in aller Munde sind. Dazu noch die Buzzwords Disruption und...
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kaiboelle
- 3. März 2019
- 2 Min.
Wieso Führungskräfte in Veränderungsprozessen viel reden sollten - auch wenn sie nichts wissen
Gerade vor kurzem wieder erlebt und ein oft vorkommendes Ereignis. Es steht ein Veränderungsprozess in der Organisation an. Entweder ist...
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kaiboelle
- 3. Feb. 2019
- 2 Min.
Was von Führung übrig bleibt......
...und was digitalisiert werden kann. Führung wandelt sich. Das ist mehr eine Binsenweisheit, als eine neue Erkenntnis. Doch wie radikal...
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