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Was ist dein Ziel?

Meine Leidenschaft ist es, Menschen -

sowohl einzeln, als auch in Organisationen -

bei der Erreichung Ihres Zieles zu unterstützen.

Der Weg dahin bedeutet Veränderung.

Klarheit im Ziel und Eigenverantwortung

bringen den Erfolg.

Speaker * Trainer * Coach * Autor * Berater * Queerdenker

Es ist deine Verantwortung

Gratulation! Ab hier wird es unbequem.

Denn es gibt nur einen Menschen, den du verändern kannst: dich selbst.

Eine Organisation zu verändern bedeutet, sie zum Ziel führen! Klar darüber, wer welche Verantwortung hat. Als Führungskraft und als Mitarbeitende.

Meine Rolle ist die des Experten, des Fragestellers, des Wegweisers.

Ich kläre mit dir dein Ziel!

Ob Strategieberatung und -entwicklung oder persönliches Coaching.

Ich führe Regie auf dem Weg!

Change- und Transformationsmanagement, Führungskräfteentwicklung und Teamcoaching können hier Bausteine sein.

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Diversity

Komplexität und Dynamik benötigen neue Kompetenzen und eine andere Kultur.
Agil arbeiten, neue Lösungen entwickeln, ungewöhnliche Wege gehen.
Dazu braucht es Unterschiede. Im Denken. Im Handeln. Im Menschen.

Agilität braucht Diversität.
Diversität braucht eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Doch Kultur lebt von den Menschen, die sie prägen. Diversity ist eine Überzeugung, keine Methode.

Zu einer Gesellschaft beizutragen, die Diversity lebt, ist mein Ansporn.

Kulturentwicklung - Fundraising- Netzwerken - Kampagnenmanagement ist mein Angebot.

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